Komisyon, sadece son üç ayda 1800 adet iş uyuşmazlığı dosyasını anlaşmayla sonuçlandırarak hem kamu zararı oluşumunu engelledi hem de yargının üzerindeki yükü hafifletti.
Üç Haftalık Çözüm, Üç Yıllık Süreci Bitirdi
İş davalarında 2018 yılından bu yana zorunlu hale gelen arabuluculuk sistemi kapsamında çalışan Dicle Üniversitesi Komisyonu, kurulduğu günden bu yana kendilerine intikal eden 3 bin dosyanın %80’ini anlaşmayla kapattı.
Genel Sekreter Yardımcısı ve Komisyon Başkanı Hacı Yılmaz, yargı yoluna gitmeden önce taraflarla görüştüklerini ve ortalama 3 hafta gibi kısa bir sürede alacak, tazminat ve işe iade gibi talepleri karara bağladıklarını belirtti. Yılmaz, "İşçilerin alacakları yargıya yansımadan en hızlı şekilde kendilerine tevdi edilmiş oluyor," dedi.
1800 Dosya Kapanınca Kamu Zararı Engellendi
Yılmaz, son dönemde özellikle "fazla çalışma ücreti" talepleriyle açılan 1800 dosyanın tamamının üç aylık yoğun bir çalışmayla anlaşmayla sonuçlandırıldığını vurguladı:
''Bu 1800 dosyanın tamamını anlaşmayla sonuçlandırdık. Bu sayede hem işçilerimizi mutlu ettik hem de kurumumuzu büyük bir kamu zararından kurtarmış olduk."
Yılmaz, bu hızlı çözümün maliyet farkına dikkat çekti.
Mahkemeye intikal eden ve 3-5 yıl süren bir davada, başlangıçta 10 bin lira olan bir işçi alacağının kurum için maliyetinin, faizler ve diğer giderler eklendiğinde 150-200 bin lirayı bulabildiğini söyledi.
Bu durum, arabuluculuk yoluyla milyonlarca liralık potansiyel kamu zararının önüne geçildiğini gösteriyor.
Dicle Üniversitesi, bu başarıyla diğer kamu kurumlarına da örnek olmayı hedeflediklerini ve yasanın çıkış amacının "anlaşma" olduğunu bir kez daha gösterdiklerini kaydetti.
