Yıllardır tartışılan; 1999 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası dönemlerini kapsayan karmaşık hesaplama modeli yerine, daha sade ve tek formüllü bir yapı kurulması için düğmeye basıldı.
Mevcut Sistemin Sorunu Ne?
Şu anki sistemde emekli aylıkları üç farklı döneme göre hesaplanıyor. Her dönemin Aylık Bağlama Oranı (ABO) ve güncelleme katsayısı farklı olduğu için, aynı prim gününe sahip emekliler arasında ciddi maaş farkları oluşabiliyor.
Yeni Reformla Ne Değişecek?
-
Tek Formül: Üçlü hesaplama dönemi sona erecek, tüm yıllar için standart bir formül uygulanacak.
-
Norm Birliği: SSK ve Bağ-Kur arasındaki maaş bağlama farkları giderilecek.
-
Adil Artış: Maaş zamlarının her ay gerçekleşen enflasyona göre yapılması veya zam sisteminin tüm emekliler için eşitlenmesi değerlendiriliyor.
-
Prim Günü Teşviki: Sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim ödeyenin daha yüksek maaş alacağı bir yapı teşvik edilecek.
Bağ-Kur’lulara Müjde: 7200 Gün Masada
Reformun en dikkat çeken başlıklarından biri de Bağ-Kur’luları ilgilendiriyor. Mevcutta 9000 gün olan prim şartının, SSK ile eşitlenerek 7200 güne düşürülmesi planlanan maddeler arasında yer alıyor.
